CMS yildan tez rivojlanayotgan va qiyin rossiya iqtisodiyoti, bizning mijozlar qo'llab-quvvatlash, ko'p bo'ldiRossiyada faoliyat har bir yo'nalishi bo'yicha, ham xalqaro mijozlar, shuningdek, Yevropa va orqasida rus mijozlariga yordam berish tavsiya qilamiz. Kabi iyun, ish beruvchilar kerak olish alohida g'amxo'rlik, ularning tashqi markaz xodimlarining ish ruxsatnomalar kabi zamonaviy boricha hurmat pasport ma'lumotlarini va o'rnini, ayb, qaysi ikkala ish beruvchilar va xodimlar xavf ma'muriy unga nisbatan. Uchun muayyan toifadagi tashqi xodimlari, o'zgarishi holatda (masalan, natijada targ'ib) endi triggerlar kerak olish uchun bir butunlay yangi ruxsatisiz, u uchun endi mumkin qo'llash uchun ularning joriy ruxsat bo'lishi uchun kiritilgan aks ettirish uchun ularning yangi lavozim. Federal Qonun -Sonli-FZ iyun -sonli Qonun yangi talabini joriy etildi bir ish o'zgartirishlar kiritish uchun xorijiy va milliy ning pasport ma'lumotlari (ism, familiya, patronym yoki pasport raqami, shu jumladan) o'zgartirish qachon ruxsat berish. Ostida yangi qoidalar, bir dastur uchun o'zgartirishlar kiritish ruxsatisiz bo'lishi kerak taqdim migratsiya organlari ichida etti ish kuni (i) dan sana kirish ichiga Rossiya, yoki (ii) agar o'zgarishlar oldi o'rin davomida xorijiy va milliy ning qolish Rossiya, kundan boshlab tegishli o'zgartirish. Migratsiya organlariga murojaat qilish bajarilmasa yoki bunday ariza kech fayllar, SILAMOQ ma'muriy bir yaxshi mavzu bo'lishi mumkin bo'lgan xorijiy va milliy, (taxminan. Qonunning Maqolalar kiritilgan. Kodi bo'yicha Ma'muriy Offences tomonidan joriy etish ma'muriy javobgarlik uchun ishchi holatiga deb emas, ko'rsatilgan ish ruxsat berish (amaldagi qachon ish ruxsatisiz o'z ichiga oladi haqida ma'lumot holatda, qaysi odatda ishi uchun yuqori malakali mutaxassislar va chet el fuqarolari kerak kim bir visa qolish uchun Rossiya).
Avvalgi bu qonun qabul qilish, bu Maqola faqat rus bir viloyati bo'lgan ruxsat berilgan edi, bundan boshqa ish ruxsatisiz yoki ish uchun javobgarlik belgilangan.
Ostida yangi rejimi, agar xorijiy va milliy ishchi bir holatda bu farq, deb belgilangan ularning ish ruxsatisiz, quyidagi unga nisbatan bo'lishi mumkin undiriladigan (boshiga buzilishi): Ma'muriy jarima bo'yicha SILAMOQ, (taxminan. YEVRO) va SILAMOQ Rossiya Ma'muriy jarima dan majburiy deportatsiya, (taxminan.
YEVRO) va, ehtimol, deportatsiya dan Rossiya Qonun imkon, xorijiy xodimlarning ayrim toifalari uchun qiladi, ma'lumotlar holatda o'z faoliyatlarida ko'rsatilgan bilan bog'liq o'zgartirishlar kiritish imkoniyatini beradi.
Xorijiy xodim o'rnini o'zgartirdi qachon Qonun o'tib oldin, ish beruvchi ruxsat va, qoida tariqasida, ruxsat berish va bekor qilish, yangi ish olish kerak edi.
Yangi qoida xorijiy xodim yoki ichida yangi bir holatda targ'ib ko'chib qachon qabul bo'lishi uchun qadamlar, masalan simplifies endi yangi bir ruxsat berish uchun murojaat qilish zarur deb kompaniyasi.
Sana, joy ma'lumotlarni ishlash ruxsatisiz ko'rsatilgan amending tartibi rasmiy tasdiqlangan emas.
Natijada, shu bilan birga, talabnoma bunday masalalar nisbatan migratsiya organlari bilan muomala qilganda amaliy qiyinchiliklarga duch keladi, deb ehtimol qilinadi.
